Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região
Site do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região – Filiado à CUT
Os critérios foram definidos pela Comissão Paritária da Promoção por Mérito – composta por representantes dos empregados e da direção da Caixa A Caixa Econômica Federal vai pagar em abril a promoção por mérito ano-base 2019. Os critérios foram definidos pela Comissão Paritária da Promoção por Mérito – composta por representantes dos empregados e da […]
Depois de nossa Campanha Nacional e do Acordo Coletivo Específico dos colegas do Badesul, aprovado por nós em assembleia, chegou a hora de darmos um novo passo. Por isso o Sindicato chama os colegas bancários da agência de fomento a participarem de assembleia na terça-feira, 23/10, na sede do banco de fomento, a partir das […]
Após assinatura do acordo Coletivo Específico dos colegas do Badesul, na quinta-feira, 27/9, (leia aqui) temos mais um compromisso com a nossa luta e mobilização permanente. Na quarta-feira, 3/10, os bancários do Badesul estão convocados a participarem de assembleia geral, às 13h30, no Espaço de Convivência do nono andar, na sede do banco de fomento […]
A Contraf-CUT, Federações, Sindicatos e a Comissão de Organização dos Empregados do Bradesco (COE) do Bradesco, voltam à mesa de negociação com o banco, nesta terça-feira (26), em Osasco, na região metropolitana de São Paulo. A primeira parte da reunião será destinada ao debate sobre retorno ao trabalho. Os bancários apontam que o programa do […]
Nesta terça-feira (21), durante reunião da comissão paritária do Plano de Cargos e Salários (PCS), em Brasília (DF), a Caixa Econômica Federal concordou em manter em 2016 as regras da promoção por mérito aplicada no ano anterior. O posicionamento do banco atende às reivindicações das entidades representativas, que vinham cobrando a divulgação imediata da […]
A nova direção do Banrisul já começou a mostrar as garras. No relatório final da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira, os representantes do banco simplesmente passaram por cima de um trabalho legítimo, construído ao longo de quatro anos, negando a apresentação de propostas. A postura da Direção quanto às necessidades dos empregados e à […]
