O gerente da agência do HSBC em Rio Brilhante (Mato Grosso do Sul), demitido por não ter cumprido as metas determinadas pelo banco, ganhou causa na Justiça do Trabalho, pela qual a instituição financeira irá indenizá-lo em R$ 30 mil, por danos morais. A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região manteve decisão da Vara do Trabalho de Rio Brilhante. O advogado do bancário afirmou, na sustentação oral, que existia um ranking com o desempenho dos gerentes e que os últimos seriam demitidos.
Metas abusivas
Conforme depoimentos de outros funcionários, as metas e cobranças impostas pelo banco eram abusivas. As testemunhas relataram que o funcionário que menos produzia ficava na “fila” para ser dispensado, que havia pressão psicológica do superintendente e que o gerente foi penalizado por não cumprir as metas. Como se vê, o problema da exigência de metas inalcançáveis é nacional, e existe em praticamente todas as instituições bancárias. “Cada vez que a Justiça se manifesta favoravelmente aos trabalhadores, temos a confirmação de que é fundamental e vale a pena lutar pelos direitos dos bancários, submetidos a exigências descabidas pelos bancos, o que gera insegurança e uma série de transtornos e adoecimento”, afirmou o presidente do SindBancários, Everton Gimenis.
