GREVE é direito. Não pode haver enquadramento como falta injustificada. Atenção para orientações

A GREVE é um direito do trabalhador previsto na Constituição Federal e regulamentado pela Lei 7.783/1989. É garantida pelo Estado porque é a única forma do trabalhador exercer pressão por seus direitos diante de uma negociação fracassada com o empregador. A greve é aprovada em assembleia e, após isso, comunicada ao empregador com antecedência de 72 horas quando houver atividade essencial envolvida.

O Sindicato segue rigorosamente essas determinações legais. A assembleia da noite da terça-feira, 14/4 aprovou por ampla maioria a integração dos bancários ao Dia Nacional de Paralisação contra a PL 4330, nesta quarta-feira, 15/4. A Lei de GREVE proíbe o empregador de dispensar trabalhadores e contratar substitutos durante a paralisação.

O assessor jurídico do SindBancários, o advogado Antônio Vicente Martins, explicou durante a assembleia na Casa dos Bancários que a greve determina a suspensão do contrato de trabalho e, por isso, o trabalhador que aderir ao movimento não pode ser enquadrado como tendo faltado injustificadamente.

Caso os bancários sejam pressionados nesta quarta-feira, 15/4, ou ameaçados de sofrer qualquer sanção administrativa, a orientação é avisar o Sindicato. Em caso de desconto em folha de pagamento ou de anotação de falta injustificada por algum gestor, o Sindicato pode recorrer à Justiça do Trabalho para reverter tal ilegalidade.
Cuidado com boatos, informação é com o Sindicato

1) Avise à Central de GREVE do Sindicato se sua unidade está parada.

2) Durante a greve, desligue o celular: é uma boa forma de evitar pressão para voltar ao trabalho.

3) Evite confrontos. Nosso movimento é pacífico, justo e ordeiro.

4) Caso seja convocado a participar de contingência, denuncie ao Sindicato. Todos os bancários têm que fazer parte do movimento para que a GREVE seja vitoriosa.

5) Cuidado com informações que não tenham o Sindicato como fonte. Neste período, há muitos boatos para confundir o trabalhador, inclusive nas redes sociais. Esses boatos costumam partir das instituições financeiras. A informação confiável está apenas nos materiais informativos do Sindicato e nos canais eletrônicos de informação.

6) Para obter informações quentes, cadastre o número do seu celular e do seu e-mail na página do Sindicato na internet.

7) Vá às reuniões convocadas pelo Sindicato. Elas são importantes para debater e formar a estratégia de mobilização.

8) Participe do calendário de lutas. É nas manifestações, reuniões e assembleias que são tomadas as decisões sobre os rumos da Campanha Salarial 2013. Participe!

9) Lembre-se sempre: as decisões são tomadas em conjunto. Entrar ou sair da greve se decide nas assembleias. Por isso, participe! Quem decide é o bancário!

Fale com o Sindicato em caso de dúvida

(51) 3433-1200

(51) 3433-1202

(51) 3433-1200
SindBancários: Rua General Câmara, 424, Centro Histórico – Porto Alegre
Informação confiável é com o SindBancários

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https://www.facebook.com/SindBancarios.PoA

twitter: @sindbancarios
Contingenciamento é ilegal

Quando os trabalhadores bancários entram em GREVE, os banqueiros fazem de tudo para enfraquecer o movimento. Uma das estratégias que eles adotam é o contingenciamento. Isso acontece por meio de pressão para constranger o trabalhador e forçá-lo a furar a mobilização. Diz a Lei de GREVE: “É vedado às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho”.

Denuncie ao Sindicato se o seu empregador ligar ou mandar sms para seu telefone celular, mandar email ou ameaçar de demissão em período de greve. O anonimato da denúncia é garantido.

 

 

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