Comissões se preparam para mesa de negociações na próxima semana, dia 14
Os membros titulares da Comissão de Organização dos Funcionários (COE) e do Grupo de Trabalho de Saúde (GT Saúde) do Banco Itaú-Unibanco se reuniu virtualmente, na tarde dessa terça-feira (6), para se prepararem para reunião com a direção do banco, no dia 14 de junho.
A reunião começou com a apresentação da economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Catia Uehara, sobre o balanço do primeiro trimestre de 2023. “Essa análise nos oferece informações valiosas para embasar as discussões e reivindicações. Estamos prontos para dialogar com a direção do banco e trabalhar em prol de melhores condições de trabalho, segurança, emprego e remuneração justa. Unidos, somos mais fortes e faremos a diferença”, comentou o coordenador da COE Itaú, Jair Alves.
Representante do RS na COE, o diretor do SindBancários Eduardo Munhoz destacou que as metas e o assédio moral continuam causando adoecimento na categoria. “A Síndrome de Burnout é uma patologia que vem aumentando muito entre os bancários. Vamos levar um levantamento do Departamento de Saúde para debater com o Itaú”, contou o dirigente.
No dia 14, na parte da manhã, o GT de Saúde irá cobrar o cumprimento da cláusula 87 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), negociada na Campanha Nacional de 2022, que prevê o debate sobre as formas de acompanhamento na primeira reunião de 2023 entre as comissões de trabalhadores e os bancos.
Na parte da tarde, a COE vai debater emprego, fechamento de agências, horário de abertura das agências, avaliação semestral de desempenho e Programas Próprios de Remuneração. “Teremos a oportunidade de nos encontrarmos com a direção do banco e estamos certos de cobrar o cumprimento da cláusula 87. O GT de Saúde enfatizará a importância desse diálogo e buscará garantir condições adequadas de saúde e segurança para todos os funcionários”, afirmou Jair Alves.
Fonte: Contraf-CUT
