A reunião marcada para esta quinta-feira, 23/08, entre dirigentes do SindBancários e Fetrafi-RS e os diretores do Banrisul, para tratar das demandas da campanha salarial, foi adiada para a sexta-feira, 24. “O motivo alegado pelos representantes do banco foi que ainda não havia terminado a reunião da Fenaban, em São Paulo. Para avançar na nossa pauta específica, eles dizem que precisam ter o resultado das negociações em São Paulo. E a partir daí, avaliar a repercussão e o impacto sobre as demandas em relação ao Banrisul”, diz a banrisulense Denise Falkenberg Corrêa, também diretora da Fetrafi-RS.
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Fenaban: proposta ruim
Para a sindicalista, a proposta da Fenaban é muito ruim para a categoria. “Além de não estarem dispostos a avançar em direção as nossas demandas, a proposta deles pretende impor retrocessos no vale-transporte e, entre outras coisas, reduz a PLR das trabalhadoras que estão em licença-maternidade, assim como dos bancários afastados em licença-saúde”.
Denise lembra que na reunião anterior com os representantes do Banrisul, na quarta-feira, 23, os bancários apresentaram uma série de pontos específicos que precisam ser respondidos pelo banco. “São demandas que foram escolhidas exatamente por contemplarem a totalidade dos banrisulenses”, diz a diretora da Fetrafi. Nem todas elas representam aumento de gastos para o banco, mas têm impacto direto na melhoria e democratização das relações de trabalho”, completou.
A reunião acontece às 10h desta sexta-feira, 24/08, na sede da Associação dos Bancos (Rua dos Andradas, 1234 – 17º Andar – Centro Histórico, Porto Alegre – RS, 90010-000).
Veja abaixo os pontos debatidos pelo Comando que aguardam resposta do Banrisul
1) Renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
2) Não terceirizar a atividade-fim realizada pelos Banrisulenses.
3) Todos os empregados terão acesso à taxa de juros reduzidas em todas as linhas de crédito, abaixo das menores taxas praticadas pelo banco no cheque especial e consignado.
4) Aumento de 50% do número de promoções em relação aos atuais padrões do Banrisul.
5) Comprometimento por parte do banco de estabelecer debate específico com as representações sindicais para democratizar a construção de estratégias de pensar o futuro do Banrisul.
6) O Banrisul se compromete em assumir o pagamento do salário do empregado que tiver alta do INSS, mas que continue incapacitado de voltar ao trabalho conforme atestado médico.
7) Os processos seletivos internos para funções comissionadas deverão ser feitos por provas objetivas, com inscrições abertas a todos os colegas. Os processos de descomissionamento, ascenso e descenso também devem ter critérios transparentes e bem definidos.
8) O Banrisul dotará as instalações de seus estabelecimentos (agências, postos de atendimento) de condições adequadas e eficientes de segurança contra roubos, sequestros e extorsões, tendo como objetivo a proteção à vida dos trabalhadores bem como dos usuários dos bancos. Também irá garantir a integridade física e psicológica dos trabalhadores.
