Chegou a hora de os Banrisulenses mostrarem que estão dispostos a lutar muito em nossa Campanha Salarial 2015. Precisamos nos mobilizar para enfrentar um grande desafio. É tempo de mobilização para avançarmos nas conquistas, por mais valorização e pela ampliação dos nossos direitos. Cada um dos colegas Banrisulenses precisa se engajar numa mobilização que vai mostrar que estamos dispostos a defender o banco que é de todos nós.
Por isso, na quinta-feira, 10/9, Banrisulense, vamos todos trabalhar vestindo preto. Vá a seu local de trabalho vestindo preto e mostre que não está contente com o que vem acontecendo no banco público de todos os gaúchos e gaúchas. Na quinta, 10/9, junte seus colegas, faça uma foto em seu local de trabalho e mande para o SindBancários.
A nossa mobilização precisa vestir-se de preto para pressionar a atual diretoria durante a primeira mesa de negociação que acontece no mesmo dia a partir das 14h.
Mande suas fotos vestindo preto:
facebook/SindBancáriosPoA
O preto é a cor da nossa vontade coletiva de dizer à diretoria do banco que não vamos nos contentar com pouco. Neste mesmo dia, às 14h, o Comando Nacional dos Banrisulenses se reunirá com representantes do banco para a primeira rodada de negociação. Não aceitaremos enrolação!
Nós sabemos que a PLR do Banrisul, a 13ª Cesta Alimentação, os 13 anos consecutivos de aumentos reais são exemplos de conquistas de nossas Campanhas Salariais, mas também de nossa unidade e da nossa capacidade de luta. Só a nossa mobilização e comprometimento com a nossa minuta de reivindicações específica vai fazer com que arranquemos um bom acordo coletivo que contemple nossos anseios.
Não aceitamos a precarização do banco que ocorre com a redução do número de caixas que aumenta as filas e compromete o atendimento aos clientes ou à população. Não concordamos com as regras de remuneração variável. Está na hora de melhorar as condições de trabalho, acabar com as metas abusivas, melhorar a segurança nas agências para trabalharmos em paz. Queremos uma PLR maior.
O Banrisul tem condições de atender as nossas reivindicações. No primeiro semestre , o lucro do banco fechou em R$ 339,9 milhões, aumento de 49,2% em relação ao mesmo período do ano passado. Mesmo que tenha ampliado o lucro, a atual diretoria seguiu à risca as recomendações do governador do Estado, José Ivo Sartori, quando ele disse, em abril, que queria um “Banrisul sem escrúpulos”.
A prova disso? Mesmo que a inadimplência tenha subido muito pouco, o Banrisul usou do artifício de retenção do lucro, a chamada previsão para créditos duvidosos (PDD), num patamar exagerado. A inadimplência acima de 90 dias fechou o segundo trimestre em 3,74%, contra 3,53% registrados em junho do ano passado. Em março deste ano, o indicador estava em 3,55%. A variação da inadimplência acima de 90 dias foi de 6%. Mas a retenção por PDD sobre o lucro líquido subiu 116,1% em 12 meses, de R$ 141,5 milhões no segundo trimestre de 2014 para R$ 305,8 milhões no mesmo período deste ano. Isso significa que a atual diretoria passou a mão em, parte da nossa PLR. Lucro líquido menor reduz a nossa PLR.
Calendário de mobilização
Quinta-feira, 10/9: Vamos mostrar a força da nossa mobilização vestindo preto
10h: Reunião preparatória do Comando Nacional dos Banrisulenses na Casa dos Bancários.
14h: Primeira rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Banrisulenses e os representantes da diretoria do banco na sede da Associação dos Bancos no Estado do Rio Grande do Sul (Asbancos), na Rua dos Andradas, 1.234, Centro de Porto Alegre.
Sexta-feira, 11/9 – Praça da Alfândega | Centro Histórico
12h: Concentração para Lançamento da Frente em Defesa do Patrimônio Público dos Gaúchos. Vamos cortar o bolo do aniversário de 87 anos do Banrisul.
Pauta específica do Banrisul
> Fim das metas abusivas.
> Retorno das férias antiguidade.
> Mais contratações.
> Não às terceirizações.
> Retorno do anuênio.
> Novo Plano de Carreira.
> Fim do achatamento na carreira e cortes de letras.
> Fim da redução do número de caixas na GMD e dos ONs pela nova resolução.
> O Banrisul se compromete a igualar a remuneração dos escriturários da DG com os analistas comissionados, incluindo o quadro de TI.
> Gratificação de caixa de R$ 1.126,20 e de R$ 492,68 como abono de caixa, ressalvando o direit5o daqueles que já recebem valores mais elevados. Caixa que desempenhar função de tesoureiro receberá valor adicional de R$ 1.260,00, se não for comissionado.
> Gratificação mensal de R$ 1.260,00 para funcionários do Call-Center, Operadores de Negócio (ONs) e plataformistas que não exerçam as funções de caixa e ONs.
> Criação de uma remuneração variável (RV), com a formação de um fundo mensal, que será dividido entre os plataformistas.
> Negociação permanente sobre todo e qualquer assunto relacionado com os objetivos de produtividade do Banrisul.
> Criação de remuneração complementar a partir da distribuição de percentual de 10% do total da venda de todos os produtos financeiros e 5% dos serviços prestados e distribuídos linearmente a todos os empregados.
> Reposição especial de R$ 776,62 para o quadro de TI-II e um incentivo de Vantagem de Nível para funcionários do Quadro A que exerçam atividades de TI nas unidades de TI.
> Pagamento aos Banrisulenses que trabalham com vendas de produtos dos mesmos 1% pagos aos correspondentes imobiliários.
> Reformulação do artigo 59 do Regulamento de Pessoal para tornar perene o Plano Desempenho, com pagamento de metade no primeiro semestre e metade no segundo.
> 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.425,00.
> Isenção de pagamentos de tarifas pelo Banrisulenses em empréstimos e taxas de juros abaixo do mercado extensiva ao cheque especial e ao crédito consignado.
>Pagamento pelo Banco a todos os Banrisulenses das perdas salariais de 1999 e 2000 pelo não cumprimento de acordo com a Fenaban.
> PLR Banrisul de 4% sobre o lucro líquido e distribuição linear.
Fonte: Imprensa SindBancários
