A luta contra todas as formas de violência organizacional, que refletem a perversidade no trabalho, ganhou um novo instrumento concreto. O SindBancários reuniu grande público na manhã desta quinta-feira, 24, na sala de cinema da entidade para o lançamento do livro Teatro de Sombras: Relatório da Violência no Trabalho e Apropriação da Saúde dos Bancários. A obra agrega depoimentos de trabalhadores em instituições financeiras, vítimas da pressão exercida pelo cumprimento de metas, do excesso de trabalho e outras formas de gestão que levam ao adoecimento.

A abertura da programação de lançamento do livro contou com a participação de dirigentes, delegados sindicais, integrantes do Grupo de Ação Solidária do SindBancários e de especialistas em violência organizacional. O presidente do Sindicato, Mauro Salles, destacou a falta de visibilidade das doenças geradas pelo trabalho e a retração da luta sindical pelo fim do adoecimento.

"É grave a situação do bancário dentro das agências. Trabalham sob pressão extrema, adoecem. Essas injustiças precisam ter a visibilidade necessária, para que possamos continuar na batalha contra essa realidade e seguir na luta coletiva. E esta luta só vai acabar quando os trabalhadores não forem mais submetidos à violência no trabalho”, afirmou o presidente do SindBancários.

Já a assessora de Saúde do SindBancários e da Fetrafi-RS, Jacéia Netz, ressaltou a parceria estabelecida pelo Sindicato e a UFRGS para conclusão do projeto que possibilitou a organização do livro Teatro de Sombras.

O médico do trabalho, doutor em Engenharia da Produção e professor da UFRGS, Paulo Antonio Barros de Oliveira, salientou o papel de vanguarda do SindBancários na luta pela saúde dos trabalhadores. “Poucas entidades sindicais conseguem manter políticas voltadas para a saúde por um longo tempo como o SindBancários”, elogiou o acadêmico.

Após a abertura, a doutora em Educação e pesquisadora no campo da saúde mental e trabalho, Maria da Graça Jacques, introduziu a discussão sobre violência organizacional no trabalho. Segundo a pesquisadora, que também é mestre em Psicologia Organizacional, o sofrimento e a dor se expressam através dos modos de gestão, com ênfase para a ideia de captação subjetiva, baseada na identificação do trabalhador com a empresa.

A professora observa que as condições de trabalho têm implicações visíveis sobre o corpo dos trabalhadores. “Cerca de 30% dos trabalhadores sofrem de transtornos mentais leves e um percentual entre 5 a 10% tem transtornos graves. Sendo que 90% dos casos são de depressão”, explica Maria da Graça.

Assédio Moral

A pesquisadora também questiona a abrangência do conceito de assédio moral. “Temos que tomar muito cuidado quanto ao uso do termo assédio moral. Está virando um conceito que serve para qualquer coisa e isso é um risco muito grande para os trabalhadores. Há três fatores que caracterizam o assédio: a repetição, a intencionalidade e a durabilidade. Além disso, o assédio se caracteriza como deliberada degradação das condições de trabalho”, esclarece a professora.

Ficção x vida real

Depois do painel inicial de lançamento, o Departamento de Saúde do SindBancários exibiu uma seleção de cenas dos filmes “Amor sem escalas” e “O diabo veste Prada”. O primeiro filme aborda o impacto inicial da demissão na vida nos trabalhadores, enquanto o segundo caracteriza diversas situações de assédio moral no trabalho e a captação da subjetividade do trabalhador pela empresa.

As atividades de lançamento do livro Teatro de Sombras continuaram ao longo do dia com uma série de mesas temáticas relacionadas à violência organizacional.

Imprensa Fetrafi-RS
Fotos: Marisane Pereira Mtb/RS9519