O SindBancários, a Fetrafi-RS, dirigentes sindicais do interior e representantes da Gestão de Pessoas (Gepes) do Banco do Brasil retomaram na terça-feira, dia 29, a discussão dos problemas específicos dos funcionários. A reunião foi realizada na matriz do banco, na Rua Uruguai, em Porto Alegre. Confira abaixo detalhes da negociação por tema.

PAVAS - O BB agendou a participação do movimento sindical em atividade do PAVAS - Projeto de Assistência a Vítimas de Assalto - para o mês de dezembro.

Escala de férias - O movimento sindical denunciou na reunião anterior as pressões sofridas pelos funcionários para a venda de dias de férias, remanejamento do período entre outras questões. O banco avaliou as denúncias e solucionou a maior parte dos casos. A Gepes sugere que os delegados sindicais acompanhem a elaboração dos critérios para a escala no período de março a junho de 2012. Já o movimento sindical orienta que os sindicatos denunciem novas situações de descumprimento da escala acordada ou a obrigatoriedade de venda de férias entre outras.

Trabalho durante feriados - O movimento sindical deixou claro que não concorda com a convocação para o trabalho em feriados ou fins de semana, principalmente quando isto ocorre para cumprir metas. Os dirigentes sindicais disseram que irão fiscalizar estas práticas denunciando à SRTE quando forem confirmadas. A convocação para o trabalho em feriados pode ocorrer mediante acordo prévio com o conhecimento do Sindicato, sob as normas da CLT e do Acordo Coletivo de Trabalho.

Compensação de horas da greve - Os dirigentes sindicais relataram diversos casos de abusos cometidos por administradores, que impuseram a compensação de horas da greve sem considerar compromissos pessoais dos funcionários, mesmo quando não havia acúmulo de tarefas.

Ranking - O movimento sindical questiona a exibição dos resultados e enfatiza que a utilização do toque de corneta, por exemplo, caracteriza uma prática de constrangimento e assédio moral em relação aos demais funcionários. Os representantes do banco sugerem uma reunião com administradores e movimento sindical, para discutir formas de reconhecimento que não caracterizem assédio moral.

O movimento sindical esclarece que as metas devem ser coletivas e o ranking as individualiza, gerando um clima permanente de competição entre colegas que é nocivo às condições de trabalho.

Rede Cash - O banco fez um projeto piloto com a BV Financeira, que está sendo executado em 40 agências situadas no Estado. O movimento sindical recebeu denúncia de que a Rede Cash está utilizando a sala de autoatendimento de uma agência não inserida neste projeto piloto. Também foram relatados excessos cometidos por funcionários da Rede Cash dentro da sala de autoatendimento. Situações similares devem ser denunciadas pelos sindicatos.

GDP e Sinergia - O banco informou que irá apresentar o novo Sinergia ao movimento sindical na primeira quinzena de dezembro.

PSO - A implantação do projeto foi adiada para janeiro de 2012. Antes da implantação haverá reunião com representantes da Fetrafi-RS e sindicatos para apresentação do modelo de adaptação, localização e nomeação efetiva dos caixas.

Compe - A realocação dos funcionários será debatida antes do fechamento do setor.

CSA - Ainda não há data definida para instalação do setor em Curitiba.

Corporate - Com a unificação das duas agências, 16 funcionários ainda aguardam a realocação. A Gepes alega que o banco tem priorizado a solução do problema. O movimento sindical diz que os quatro meses de VCP - Verba de Caráter Pessoal - são insuficientes para que o funcionário consiga uma realocação, propondo a ampliação do período de concessão da verba para 12 meses.

Reestruturação de Dívidas - O banco ainda não divulgou uma instrução normativa sobre o tema.

Avaliação

“A reunião foi positiva pelo encaminhamento dado pela Gepes/RS às denúncias apresentadas pelos dirigentes sindicais. Entretanto, precisamos que o BB resolva questões muito sérias sobre reestruturações, assédio moral no cumprimento de metas, critérios de ascensão, concessão de vale transporte, dentre outros, que ainda estão pendentes”, destaca o diretor da Fetrafi-RS, Ronaldo Zeni.

“O diálogo permanente é essencial, o objetivo tem que ser comum, com condições de trabalho adequadas. Qualquer fato diferente deve ser denunciado no nosso canal Tudo tem Limite ou diretamente a um diretor da nossa entidade”, afirma o diretor do SindBancários, Pedro Loss.

Fonte: Imprensa Fetrafi-RS