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Quinta-Feira,11 de Março de 2010 |
| Itaú Unibanco desvaloriza bancários e nega pagamento de PLR cheia para todos |
| Fonte: Contraf-CUT |
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O Itaú Unibanco não aceitou a reivindicação da Contraf-CUT e se negou a pagar a PLR cheia para todos os seus funcionários. A negativa do banco aos trabalhadores foi anunciada na negociação desta quarta-feira, dia 10, ocorrida na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo.
O movimento sindical manteve a reivindicação de pagamento integral da PLR para todos os bancários, alcançando o teto de 2,2 salários limitado a R$ 14.696. O banco, no entanto, insiste em sua proposta, que definiu o pagamento da PLR no teto a apenas 46% dos trabalhadores, que estão na faixa salarial de até R$ 2.836.
O banco adota uma postura de desrespeito com seus funcionários ao insistir no pagamento de uma PLR menor que a do ano passado, mesmo com o crescimento do lucro. A empresa vem utilizando o chamado turn-over para fechar postos de trabalho, diminuindo o número de funcionários.
Os números do Dieese demonstram ainda que o montante destinado pela empresa para o pagamento de bônus para os altos executivos cresceu 86% entre 2008 e 2009, passando de R$ 121 milhões para R$ 225 milhões.
O Dieese também questiona o volume de recursos destinado pela empresa para o pagamento de dividendos para acionistas. O banco provisionou R$ 3,4 bilhões para essa finalidade, mas, por lei, os acionistas têm direito a receber 25% do lucro líquido, o que corresponde a R$ 1,8 bilhões.
Outros problemas
Os trabalhadores também cobraram do banco solução para problemas ocorridos nos pagamentos dos programa próprios de remuneração da empresa. Diversos funcionários questionaram os valores recebidos em programa como o Agir e o RR.
Um dos problemas atingiu os gerentes que atuavam no Unibanco que passaram a trabalhar depois da fusão com a plataforma do Itaú (Programa Agir). Estes empregados foram pagos pelo programa do Unibanco (RR), que deixou de vigorar. Com isso, muitos bancários que já trabalhavam com o Agir há vários meses, receberam sua remuneração com base no modelo do RR, resultando em valor inferior. A empresa não deu resposta para a demanda. |
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